La escultura “Mil veces un instante”, de la mexicana Teresa Margolles, inaugurada este miércoles en la famosa plaza londinense de Trafalgar Square, servirá para dar “visibilidad de la comunidad trans”, afirmó la artista. La obra de Margolles, que adornará uno de los cuatro pedestales de la plaza, delante de la National Gallery, por encargo de la municipalidad de Londres, está compuesta de moldes de yeso con los rostros de 726 personas trans y no binarias. Con este trabajo, de 2,5 metros de alto y 3,3 toneladas de peso, realizado en cinco años, la artista quiso rendir homenaje a los derechos del colectivo trans, con moldes de personas trans de Reino Unido y México. “Que se sepa la falta de oportunidades de trabajo, de salud que tienen. Y sobre todo los crímenes de odio, porque en América Latina la gente migra por el crimen de odio. Intentan llegar a Estados Unidos pensando que van a tener por lo menos la vida”, añadió la artista.

Este martes 17 de septiembre, Google rindió homenaje a la música y productora escocesa Sophie Xeon, conocida artísticamente como SOPHIE, a través de su doodle en conmemoración del 38° aniversario de su nacimiento. Sophie, quien falleció en 2021, es recordada por su innovador trabajo en el pop experimental y la música electrónica, dejando una huella tanto en la industria musical como en la comunidad trans, de la que era una activa defensora. El doodle dedicado a Sophie Xeon Al acceder a la página de Google en este día, los usuarios pudieron notar un cambio en el logotipo: las letras de la palabra Google se presentaron en colores pastel como violeta, verde y amarillo. La primera “o” fue reemplazada por una ilustración de una persona con el pelo rojo, representando a Sophie, mientras que la segunda “o” tenía un triángulo de play, señalando la posibilidad de interactuar con el doodle. Al dar clic en el doodle de inmediato te lleva a un video de YouTube en el que se muestran algunas ilustraciones que representan a la artista. ¿Quién era Sophie Xeon? Sophie Xeon nació el 17 de septiembre de 1986 y desde pequeña tuvo una conexión especial con la música gracias a su padre, quien le mostró los sonidos de la música electrónica y rave. Desde entonces, Sophie comenzó a experimentar con sonidos utilizando teclados de juguete. Ya en la década de los 2000, decidió mudarse a Berlín, donde formó el grupo de dance-pop Motherland, con el cual se presentó en Alemania y Reino Unido. A lo largo de su carrera, SOPHIE lanzó canciones como "Bipp" y "Lemonade", que rápidamente ganaron popularidad y reconocimiento en el ámbito pop y electrónico. Estos sencillos formaron parte de su álbum recopilatorio Product (2015). Su música se caracterizaba por una fusión de ritmos electrónicos vanguardistas y su estética sonora la distinguió de otros productores. Además de crear su propio material, Sophie colaboró con artistas de renombre como Charli XCX, Kim Petras y Madonna. Un referente de la comunidad trans A pesar de su creciente fama, Sophie Xeon mantenía un perfil bajo ante los medios. Sin embargo, en 2017, al declararse trans, decidió abrirse más al público y empezar a participar en entrevistas y eventos públicos. Esta revelación fue un paso importante tanto para su carrera como para la visibilidad de las personas trans en la música. En 2018, Sophie lanzó el álbum Oil of Every Pearl’s Un-Insides, que recibió una nominación al Grammy en la categoría de Mejor Álbum Dance/Electrónico, convirtiéndose en la primera artista trans en ser nominada en esa categoría. Lamentablemente, Sophie falleció en enero de 2021, a los 34 años, tras un accidente doméstico en su casa. Aunque su vida fue corta, su impacto en la música y la cultura fue inmenso, y su legado sigue vivo. Este mes se espera el lanzamiento de su álbum póstumo, que fue producido junto a su hermano, una última muestra de su inmenso talento. https://diariodecolima.com

Las personas LGTB reportan más del doble de intentos (32,1% vs. 14,5%), así como de autolesiones (19,5% vs. 9%), según advierte la Conferencia de Salud Mental España. La salud mental sigue siendo una tarea pendiente a nivel mundial. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) cada año se suicidan en el mundo 700.000 personas. Uno de los colectivos más vulnerables es el de las personas LGTBIQ+. El último informe que lo evidencia es el estudio elaborado por el Hospital de Niños Ann & Robert H. Lurie de Chicago publicado en la revista Academic Pediatrics. En él se identificó riesgo de suicidio en el 78% de los jóvenes trans que fueron evaluados en el Departamento de Emergencias (ED) entre noviembre de 2019 y agosto de 2022. Uno de cada cuatro tenía pensamientos suicidas activos. “Nuestro estudio encontró un riesgo elevado de suicidio en jóvenes trans y de género diverso, incluso en pacientes que acudieron al servicio de urgencias por motivos distintos a problemas de salud mental”, afirmó la autora principal Amanda Burnside, PhD , psicóloga pediátrica en Lurie Children's y profesora adjunta de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento en la Facultad de Medicina Feinberg de la Universidad Northwestern. “Nuestros hallazgos subrayan la importancia de la detección del suicidio en todos los jóvenes que acuden al hospital, para que podamos intervenir y ponerlos en contacto con los servicios adecuados”, afirma. “Desde 2019, cuando el Departamento de Emergencias de Lurie Children's comenzó a realizar pruebas de detección de suicidio a todos los pacientes de 10 años o más, identificamos el riesgo de suicidio en una de cada cuatro visitas”, afirmó la autora principal Jennifer Hoffmann, MD, MS , directora médica de salud conductual en el Departamento de Emergencias de Lurie Children's y profesora adjunta de pediatría en la Facultad de Medicina Feinberg de la Universidad Northwestern. “La detección universal de suicidios todavía es algo nuevo en los hospitales infantiles, pero es una tendencia en aumento”, apunta. Problema de salud pública El suicidio es una de las principales causas de muerte entre los jóvenes de 10 a 24 años, y la tasa de suicidios en este grupo de edad aumentó un 62% entre 2007 y 2021, según datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). Una encuesta reciente a nivel nacional de estudiantes de secundaria de EEUU también encontró que en 2021, los estudiantes de secundaria LGBTQ+ tenían casi cuatro veces más probabilidades que sus compañeros cisheterosexuales de intentar suicidarse durante el año anterior, y más de uno de cada cinco informó haber intentado suicidarse. Para el estudio, los investigadores analizaron los datos de los registros médicos electrónicos de las visitas a urgencias de jóvenes de entre 8 y 25 años que se sometieron a pruebas de detección del riesgo de suicidio. De las 12.112 visitas a urgencias incluidas en el estudio, 565 fueron de jóvenes trans e intersexuales. Si bien los jóvenes trans e intersexuales representaron el 5 % de la muestra, representaron el 15 % de todas las pruebas de detección del riesgo de suicidio con resultados positivos. “Las tasas desproporcionadamente altas de riesgo de suicidio que identificamos en jóvenes trans y de género diverso podrían deberse a múltiples razones, como el estigma, la discriminación, el acoso y la falta de apoyo familiar”, dijo el coautor Aron Janssen, MD , Vicepresidente de Asuntos Clínicos en el Departamento Pritzker de Psiquiatría y Salud Conductual en Lurie Children's y Profesor Asociado de Psiquiatría y Ciencias Conductuales en la Facultad de Medicina Feinberg de la Universidad Northwestern. Asignatura pendiente en España En nuestro país, 4.000 personas acaban con su vida por voluntad propia cada año, según los últimos datos del Ministerio de Sanidad. Uno de los colectivos más vulnerables es el LGTBIQ+. Tal y como explica el estudio La situación de la salud mental en España, elaborado por SALUD MENTAL ESPAÑA y la Fundación Mutua Madrileña advierte de que, comparado con la población general, las personas LGTBIQ+ reportan más del doble de intentos o ideas de suicidio (32,1% vs. 14,5%), así como de autolesiones (19,5% vs. 9%). El informe evidencia que, en una sociedad cisheteronormativa, las personas LGTBIQ+ tienen más probabilidad de acudir a un psicólogo o psicóloga (33,9% frente al 20,8% de la población general) y solo el 43,6% de las personas del colectivo percibe su salud mental como buena o muy buena, frente al 62,5% de la población general. Este mayor sufrimiento psíquico se refleja en que un 64,9% de las personas LGTBIQ+ participantes en el estudio afirma haber sufrido ataques de ansiedad, un 55,4%, depresión y el 48,2%, ansiedad prolongada. Pide ayuda El Ministerio de Sanidad promueve la Línea 024 de atención a la conducta suicida. Se trata de una línea telefónica de ayuda a las personas con pensamientos, ideaciones o riesgo de conducta suicida, y a sus familiares y allegados, básicamente a través de la contención emocional por medio de la escucha activa por los profesionales del 024, la recomendación de que contacten con los servicios sanitarios del SNS o la derivación al 112 en los casos en los que se aprecie una situación de emergencia. En caso de emergencia vital inminente puede llamar directamente al teléfono de emergencias 112. https://www.epe.es

La asesora de moda Qatrisha Zairyah fue una de las 15 mujeres que llegaron a la final el pasado 22 de agosto. La ganadora representará a Singapur en Miss Universo 2024, que se llevará a cabo en la Ciudad de México en noviembre. En una publicación que celebra su inclusión como finalista, compartida por la cuenta oficial de Miss Universo Singapur, Zairyah reveló que había tenido dificultades para pagar el alquiler en el pasado y que le apasiona abordar la cuestión de las personas sin hogar. "Po r eso la campaña Home for Change es tan importante para mí. Confío en que puedo trabajar de manera eficaz con la sociedad para generar un impacto significativo", dijo. "Este proyecto tiene un gran significado para mí y es relevante para todos los aspectos de nuestra sociedad. Estoy comprometida a luchar por la existencia de mi gente y a empoderar a las mujeres de todo el mundo". Elaine Daly, directora nacional de Miss Universo Singapur, dijo que estaba "muy orgullosa de la gama más amplia de concursantes interesantes y exitosas" que participan en la competencia de este año. "Definitivamente hemos visto más participantes con diferentes antecedentes y logros, y esto ha animado a más mujeres a participar por primera vez", agregó. Zairyah no es ajena a los concursos de belleza, ya que el año pasado quedó segunda en Miss International Queen, en Tailandia. "Ya es hora de que pueda representar a mi comunidad en el escenario de MUS", dijo a The Straits Times. "MUS es una buena oportunidad para compartir sobre mi vida, mis luchas, fracasos, miedos, la lucha contra la discriminación y cómo estoy logrando mis sueños de convertirme en una mujer trans exitosa". Miss Universo 2023 contó con dos mujeres trans, Marina Machete de Miss Portugal y Rikkie Kollé de Miss Holanda, mientras que Zairyah citó a Miss España Angela Ponce, la primera mujer trans en competir en Miss Universo, en 2018, como modelo a seguir. "Lloré cuando vi a Angela en el escenario representando a las mujeres trans", dijo. "Fue una inspiración y allanó el camino para que más mujeres trans tuvieran el coraje de participar en la competencia". "Tengo lo que se necesita para ser una ganadora. ¿Qué tan increíble sería si puedo ser la primera mujer trans en representar a Singapur en el escenario mundial? Quién sabe, tal vez incluso sea la primera en representar a Asia". Fuente: Pink News https://plazadiversa.com

Sade Adu, conocida mundialmente como Sade, publicará su primera canción en años como parte de un álbum benéfico para apoyar la concienciación sobre las identidades trans y destacar a los artistas trans y no binarios. ¿Cuándo sale la nueva canción de Sade en 2024? La canción que lanzará la galardonada cantante y compositora británica de origen nigeriano, de 65 años, se llamará "Young Lion", y estará dedicada a su hijo trans, Izaak. La noticia, anunciada en la cuenta oficial de Instagram de la artista, causó alto impacto ya que Sade no ha publicado un álbum desde "Soldier of Love", en 2010, pero dentro de unos meses publicará su primera canción nueva en años. Junto a la publicación, Sade escribió: "TRAИƧA: un viaje espiritual en ocho capítulos que celebra a las personas trans que llega el 22.11.24 de @redhotorg. Las personas trans siempre han existido, con muchos nombres diferentes a través del tiempo y la cultura, a menudo como sanadores y líderes espirituales. Mientras los sistemas globales siguen fallando a la humanidad y a toda la vida en la Tierra, el viaje emprendido por las personas trans -y por todos los pueblos que han sido oprimidos- es un modelo de posibilidad. Que esto sea un atisbo de nuestra liberación colectiva y de la luz que todos llevamos dentro". "Empezamos a hablar de todos los dones que los artistas trans han estado dando al mundo, y queríamos crear un proyecto Red Hot que se centrara y celebrara esos dones», dice Dust Reid, que creó 'Transa' junto a la artista Massima Bell. "Queríamos crear una narrativa que situara a las personas trans y no binarias como líderes de nuestra sociedad en la medida en que realizan un profundo trabajo interior para afirmar quiénes son en nuestro clima actual. Pensamos que es algo que todo el mundo debería hacer. Tanto si te identificas como trans o no binario como si no, si te tomas el tiempo de explorar tu identidad, de ponerte en contacto con tu lado sentimental, tal vez tendríamos un futuro orientado en torno a valores de comunidad, colaboración, cuidado y sanación". En 2018, Sade contribuyó con "Flower of the Universe", para la banda sonora de la película “A Wrinkle in Time”, que dirige Ava DuVernay. La cantante publicó en 2010 “Soldier of Love”, su último álbum todo con canciones nuevas. Al año siguiente lanzó el recopilatorio “The Ultimate Collection”, que contenía cuatro composiciones inéditas "Transa", con más de tres horas y media de música, incluye una mezcla de versiones y temas exclusivos de Sam Smith, André 3000 y Jeff Tweedy. El proyecto cuenta con la colaboración de más de 100 artistas y está estructurado en ocho capítulos y 46 canciones, un guiño a la bandera del orgullo arco iris de ocho franjas. Su primer single viene de la mano de Wendy & Lisa, colaboradores de Prince desde hace mucho tiempo, junto a Lauren Auder en una versión de ""I Would Die 4 U". https://exitoina.perfil.com

Desde la Federación Plataforma Trans, estamos expectantes de la comparecencia anunciada por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo, mañana jueves 5 de septiembre en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados para abordar los posibles “errores” de la Ley de Paridad y la Ley Trans, según ha anunciado a medios. Recordamos a la Ministra su compromiso de hacer cumplir la Ley Trans, así como el desarrollo de instrucciones y protocolos para hacerla efectiva. En ese sentido, contra los “bulos” que se difunden desde algunos medios, sin contrastar la veracidad de las noticias, es urgente que la Fiscalía contra la Discriminación y Delitos de Odio, actúe contra los medios y personas que, con la difusión de falsedades, intoxican a la sociedad, pero, sobre todo, criminalizan a las personas trans. Es urgente que el Ministerio de Igualdad, inste al Ministerio de Justicia, a que distribuya por todos los Registros Civiles, unas instrucciones claras para el cumplimiento de los requisitos que impone la ley, pero sobre todo para que a la más mínima sospecha el funcionariado actúe de oficio y se pueda detectar intentos de fraude de ley, así como revocar los mismos. Es importante que los autores o intento de fraude sean sancionados de acuerdo a la ley. Ana Redondo, ha de dejar claro que la Ley Trans en su art. 46. 3 dice blanco sobre negro, que a ninguna persona que haya sido condenada y o denunciada por agresión machista o violencia de género, la rectificación de la mención al sexo, le va eximir de sus obligaciones jurídicas. La persona será juzgada bajo la situación legal anterior a su cambio de sexo, la que tenía en el momento de cometer el delito. “La Ley Trans, es una norma que, aunque tarde, ha venido a protegernos de la discriminación y a ser garante de igualdad de oportunidades, intoxicar con falsedades y bulos, es querer perpetuar a las personas trans como ciudadanía de segunda. Los derechos de las personas trans, no colisionan con ningún otro derecho, la ley amplia derechos a quienes no lo teníamos” declara Mar Cambrollé, presidenta de la Federación Plataforma Trans. “Seguir permitiendo la impunidad con los discursos de odio en RRSS y los bulos que difunden algunos medios de comunicación, con la incidencia social que tienen, les hace más responsables, supone de facto abrir un “coto libre de caza” contra las personas trans, es debilitar el Estado de Derecho, la democracia y abre las puertas a la ultraderecha” concluye Cambrollé.

El ‘Informe sobre la Situación de la Población Trans’ realizado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos, en colaboración con el Observatorio de Violencia Familiar y de Género, ofrece un análisis profundo sobre la identidad y autopercepción de la población trans en la provincia de Misiones. El estudio se enfoca en la manera en que las personas trans se reconocen a sí mismas desde la infancia y durante la adolescencia, arrojando luz sobre los desafíos y las experiencias que enfrentan en su camino hacia la autoaceptación. El informe detalla que una parte significativa de la población trans comienza a autopercibirse como tal en edades tempranas. “El 22,9% de las personas encuestadas se autopercibieron como personas trans entre los 8 y 12 años de edad”, se señala en el documento. Este dato subraya la importancia de la infancia como un período crucial en el desarrollo de la identidad sexual. Además, el estudio revela que “el 18,7% de los encuestados manifestó haberse reconocido como persona trans entre los 4 y 5 años de edad”, un hallazgo que destaca la temprana edad en la que algunas personas comienzan a cuestionar las normas de género establecidas. Esta temprana autopercepción suele preceder a la exposición pública de su identidad sexual, la cual, en su mayoría, ocurre durante la adolescencia. Según el informe, “el 41,9% de los encuestados expuso su identidad sexual entre los 15 y 19 años de edad”, mientras que “el 28,8% lo hizo entre los 10 y 14 años”. Estos datos reflejan un proceso de autodescubrimiento que, si bien comienza en la niñez, suele consolidarse y expresarse con mayor fuerza durante la adolescencia. La experiencia de autoidentificación es un aspecto fundamental en la vida de las personas trans, pues no sólo define cómo se ven a sí mismas, sino también cómo desean ser vistas por la sociedad. Discriminación No obstante, el camino hacia la expresión de la identidad sexual no está exento de dificultades. El informe señala que la discriminación en el ámbito escolar es una de las barreras más significativas que enfrentan las personas trans en Misiones. “La mayor proporción de discriminación sufrida por la población trans se da en el sistema educativo con el 38%”, afirma el documento, revelando la magnitud del problema. Dentro de las escuelas, la mayoría de las agresiones provienen de compañeros. “El 37,4% de la población trans que sufrió discriminación en el ámbito escolar, la experimentó por parte de sus compañeras y compañeros”, destaca el informe. Además, “el 22,2% de la discriminación es ejercida por maestras y maestros, mientras que el 16% proviene de directoras y directores”. Estos datos evidencian un entorno educativo que, en muchos casos, se convierte en un espacio hostil para los jóvenes trans. Una construcción constante La psicóloga Cecilia Castillo ofrece un análisis valioso sobre cómo estas experiencias pueden influir en la vida de las personas trans, especialmente durante la adolescencia. Según Castillo, “la experiencia trans no es una esencia, sino que se construye socialmente y, por lo tanto, se transforma en función de cada momento social e histórico”. Esto significa que la comprensión de la identidad sexual y la autopercepción está íntimamente ligada al contexto cultural y temporal en el que se desarrolla. Castillo también subraya la complejidad particular de la adolescencia para las personas trans. “La adolescencia es un período particularmente complejo a la hora de iniciar transiciones”, explicó en diálogo con El Territorio, señalando que “las transiciones se juegan mayoritariamente en un plano social y relacional” durante la infancia. Esta etapa de la vida es crucial para la formación de la identidad, pero también está marcada por desafíos únicos, como el desarrollo puberal y las expectativas sociales sobre el género. Además, Castillo destaca que “el marco de la experiencia nos permite acercarnos mejor que el de la identidad a las transiciones de género adolescentes”. Esta perspectiva sugiere que, más que centrarse exclusivamente en las etiquetas o categorías de identidad, es importante considerar las vivencias y circunstancias individuales que moldean la experiencia trans. La adolescencia, con su lógica propia, plantea situaciones que pueden complicar las transiciones, pero también ofrece oportunidades para un autodescubrimiento significativo. Finalmente, Castillo reflexiona sobre la naturaleza dinámica de la experiencia trans: “La experiencia trans está, de hecho, en constante transformación. Su significado y sus significantes se encuentran en movimiento”. Esta visión reconoce que la identidad y la autopercepción no son estáticas, sino que evolucionan a lo largo del tiempo, influenciadas por las experiencias personales y el entorno social. En un contexto como el de Misiones, donde la discriminación sigue siendo una realidad, esta transformación constante puede ser tanto un desafío como una fuente de resiliencia para la población trans. Para comprender mejor las experiencias trans en la infancia y la adolescencia, es fundamental considerar las reflexiones de especialistas. Su análisis refuerza la importancia de un enfoque inclusivo y comprensivo para abordar la realidad de las personas trans en todas las etapas de su vida, especialmente en contextos en que la discriminación sigue siendo un obstáculo significativo. A medida que la sociedad avanza hacia una mayor aceptación y comprensión, es crucial que estos enfoques se incorporen en los espacios educativos y sociales para apoyar el desarrollo pleno de todas las personas, enfatiza la profesional. Acceso al trabajo y nivel educativo El informe del Ipec también dedica un apartado al análisis de la situación de trabajo y nivel educativo de la población trans misionera. El 41,3% se encuentra enmarcado en la categoría otros (dentro de esta categoría se encuadra el trabajo sexual); el 24,8% trabajó en artes; el 7,3% trabajó como administrativo; y el 6,4% en peluquerías. Se puede observar la proporción de población trans que recibió ingresos en el último mes. El 54,3% de la población trans percibió ingresos en el último mes, mientras que el 45,7% restante no percibió ingresos. El 6% de la población trans tiene la primaria completa; el 22% el nivel secundario completo; el 3,6% posee nivel terciario completo; y el 6,0% de la población trans alcanza el nivel universitario completo. En cifras, El 41,9% de los encuestados expuso su identidad sexual entre los 15 y 19 años de edad y e l 38% de la población trans ha sufrido discriminación en el sistema educativo. https://www.elterritorio.com.ar

Después de estar más de 30 años en situación de prostitución y de encontrarse sistemáticamente cerradas las puertas del mercado laboral, Nuria, una mujer trans de 48 años, ha encontrado trabajo como limpiadora en un hotel de Torremolinos en el que, como otras siete chicas de su colectivo, ahora puede crecer laboralmente. Desde una suite del hotel Ritual, con paredes y muebles rosados y una cama frente al mar, Nuria Román cuenta en una entrevista con EFE que hasta conseguir este empleo ha tenido que "luchar" mucho para hacerse un hueco en un entorno profesional sin apenas personas 'trans', colectivo que sufre una tasa de desempleo del 80 %, según datos de UGT. Nuria explica las desagradables situaciones a las que ha tenido que hacer frente estos años, como comentarios de desprecio o miradas a su cuerpo "de arriba a abajo". En la mayoría de ocasiones, ni siquiera la han llamado para decirle que no le daban un empleo. "A pesar de intentarlo no me han dado la oportunidad de desarrollarme ni en un oficio. Se me ha ido el tiempo, se me han pasado los años y ahora, con 48, ¿qué voy a hacer?", se pregunta. Poder demostrar su valía Al igual que Nuria, su compañera Aroha Barnés afirma que le ha ido "fatal" en el mundo laboral y que ha tenido que convivir con muchas "malas miradas", quejas a sus superiores y ser ella el tema de conversación constante en los bares y pubs en los que ha trabajado. Cuenta que también ha tenido empleos en locales nocturnos como bailarina y camarera, pero que "gracias a Dios" ha encontrado trabajo en el hotel Ritual, enfocado al público LGTBI, donde empezó en febrero. Además de tratarla "muy bien", asegura, puede ser ella misma y no es necesario que vaya maquillada. "Mi experiencia ha sido un poco dura porque, de estar acostumbrada a que te rechacen y no sepan de nosotras, a haber encontrado este trabajo... Mis compañeras y yo estamos super encantadas de poder vernos de cara al público y hacer aquello a lo que nos hemos querido dedicar", comenta Aroha, que trabaja como camarera en este hotel de la Costa del Sol que reserva un 10 % de los contratos para personas trans. Como confirma Nuria, ella también se siente muy agradecida porque ha pasado de trabajar en la noche o "escondida" en cocinas o almacenes, a desarrollar un trabajo de cara al público. "Antes estaba prosituyéndome en Ámsterdam, en algunas carreteras... Pero esto ya es un trabajo de riesgo. No es como antes porque los hombres están muy peligrosos, vienen muy agresivos, borrachos, drogados... Y la verdad es que me da miedo. Pero aquí me siento muy bien porque he encontrado gente que ha apostado por mí y me valora", relata. Según detalla, siente que ha encontrado una familia que nunca tuvo y, después de atravesar etapas en las que ha sentido una soledad profunda, ahora está "feliz" y "contenta" por poder "demostrar su labor" y valía. El compromiso de un hotel El director general de Ritual Hoteles, Javier Merino, explica a EFE que en 2020 firmaron un acuerdo con la Asociación Trans de Andalucía (ATA) y se comprometieron a reservar al menos un 10 % de las contrataciones para este colectivo. "Lo hicimos para dignificar un poco su vida laboral y social, porque muchas vienen de una vida de la noche o del espectáculo en la cual no están lo más reconocidas posible. Nosotros siempre hemos luchado por un trabajo digno en el cual tengan su nómina, sus beneficios laborales, jornada, etcétera", detalla. El directivo explica que decidieron adoptar esta medida para devolver a la sociedad el beneficio que consiguieron al abrir esta cadena de hoteles. Actualmente tienen en sus alojamientos a 14 personas trans trabajando: cuatro en Sevilla, dos en El Palmar (Cádiz) y ocho en Málaga. Indica que si no tienen experiencia para el puesto que van a desarrollar les ofrecen formación y que una vez que empiezan el empleo son grandes trabajadoras y "un volcán". "La verdad es que estamos encantados. Todos los hoteles deberían hacerlo por concienciación social, porque son personas completamente iguales pero que les cuesta más que les normalicen su puesto de trabajo", asegura Javier. Hacia la plena inclusión Otra de las mujeres trans que trabaja en los Hoteles Ritual es Lara Sajen, bailarina, cantante y diseñadora argentina conocida por participar en programas de televisión como 'Supervivientes' o 'Maestros de la costura'. Como subraya Javier Merino, ella es la directora del Hotel Ritual El Palmar, algo que tilda de "orgullo" al haber podido ascender hasta un puesto directivo. Sin embargo, según lamenta Nuria Román, no es algo habitual: "Para mí, visibilidad trans o LGTBI es que por ejemplo te montes en un autobús o vayas a Correos y te reciba una persona del colectivo... Es decir, que haya en todos los puestos de trabajo, no solo en limpieza y cocina". Concluye que aún queda mucho camino por recorrer para alcanzar esta inclusión y que las personas trans puedan acceder en igualdad de condiciones al mercado laboral. https://www.larazon.es

Un Tribunal Federal condenó a una empresa productora de alimentos lácteos al pago de la indemnización constitucional y diversas prestaciones accesorias e independientes a favor de una mujer trans, quien fue víctima de discriminación por parte de los clientes, así como de sus compañeros de trabajo. La empresa demandada señaló que la razón del despido fue porque la trabajadora incurrió en actos de violencia y malos tratos contra una de sus clientas, por arrojarle un ticket; como prueba ofreció un video sin audio de la supuesta agresión. En su réplica, la trabajadora detalló que al ser vendedora de una de las sucursales de la empresa estaba expuesta a los malos tratos de los clientes, negando categóricamente el evento como fue narrado, ya que se derivó de la provocación de la cliente. Durante el desahogo de las audiencias celebradas, se destacó que la mujer pertenece a la comunidad LGBTI+ y se recabaron las pruebas suficientes para verificar si existieron los actos de violencia y discriminación contra la trabajadora, tanto por los clientes como por sus compañeros y jefes por ser persona trans, en especial, por la clienta. El juez de Distrito Especializado en Materia de Trabajo, Juan Pablo Barrios Oliva, integrante del Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Querétaro condenó a la empresa porque se demostró que el ambiente laboral de la mujer era de violencia y discriminación por parte de los clientes y de sus compañeros, en especial, de la clienta con la que tuvo el altercado que se le reprochó, que transcendió a una afectación emocional y a su integridad personal, situación que era de conocimiento de su jefe directo, quien nunca tomó las medidas preventivas necesarias. Asimismo, se tomaron en cuenta los datos de organismos públicos que dan cuenta del tipo de violencia o discriminación que sufren las personas trans, en su entorno social y laboral. https://www.milenio.com